代理招聘服務(wù)可滿(mǎn)足企業(yè)需要在短時(shí)間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。企業(yè)同一類(lèi)別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實(shí)施一次性的整體解決方案。 企業(yè)內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業(yè)提供和實(shí)施常年和持續的代理招聘服務(wù)。
代理招聘的好處:減少招聘的耗費資金和時(shí)間、優(yōu)良的招聘渠道可以讓你得到最優(yōu)秀的人才、多年積累和持續增加的人才數據庫可以讓你輕松找到滿(mǎn)意的人才、快速反映和最大化利益回饋、規范的時(shí)間管理和項目操作流程確保你滿(mǎn)意。
| 人才類(lèi)別 |
職位 |
收費標準 |
備注 |
| 第一類(lèi) |
一線(xiàn)員工（生產(chǎn)與服務(wù)行業(yè)）
無(wú)需工作經(jīng)驗與資質(zhì)要求 |
半個(gè)月工資標準 |
工作滿(mǎn)30天一次性收取 |
| 第二類(lèi) |
技術(shù)工種、有資質(zhì)要求的崗位
需要一定工作經(jīng)驗的崗位 |
一個(gè)月工資標準 |
工作滿(mǎn)30天一次性收取 |
| 第三類(lèi) |
中級或一般高級職位 |
按獵頭服務(wù)收費，20%年薪標準 |
工作滿(mǎn)30天支付服務(wù)費30%，3個(gè)月過(guò)試用期一次性支付剩余的服務(wù)費。 |
